L'UE ultime
Calculez le coût réel de l'emploi à Chypre. Données mises à jour pour 2026 avec les taux de cotisation les plus récents (8,8 %) et les seuils maximaux de revenus assurables.
À Chypre, les cotisations sociales représentent une part importante du coût total de l'emploi. Pour 2026, les taux ont été augmentés dans le cadre du plan de viabilité à long terme du gouvernement. Il est essentiel de bien comprendre la différence entre les cotisations plafonnées et non plafonnées pour établir un budget salarial précis.
Les cotisations sociales sont calculées sur le salaire brut du salarié, dans la limite d'un plafond. Toutefois, certains fonds réservés aux employeurs sont exemptés de ce plafond.
Note stratégique : Une fois que le salaire brut d'un employé dépasse 5 742 € dans un mois, aucune autre assurance sociale n'est déduite pour ce mois, à l'exception du Fonds de cohésion sociale (2,0 %), que l'employeur doit continuer à payer sur la totalité du salaire brut sans limite.
| Type de contribution | Taux d'employé | taux employeur | Plafond / Capuchon |
| Assurance sociale | 8.8% | 8.8% | €68,904 |
| Fonds de cohésion sociale | 0% | 2.0% | Sans plafond (non plafonné) |
| Fonds de licenciement | 0% | 1.2% | €68,904 |
| Formation industrielle | 0% | 0.5% | €68,904 |
| GeSY (Santé) | 2.65% | 2.90% | €180,000 |
| CHARGE TOTALE | 11.45% | ~15.4% | Variable |
Si vous exercez votre activité en tant qu'entrepreneur individuel (et non par le biais d'une société à responsabilité limitée chypriote ), vous êtes responsable du taux d'assurance sociale des travailleurs indépendants.
Votre « revenu assurable » est déterminé par le Département des assurances sociales en fonction de votre profession (revenu théorique), mais vous pouvez choisir de cotiser sur la base de vos revenus réels plus élevés si vous le souhaitez.
Conformément aux protocoles d'audit de 2026, le Département des impôts et le Département des assurances sociales de Chypre ont intégré leurs bases de données. La déclaration exacte n'est plus facultative ; elle est désormais obligatoire pour :
GeSY (General Healthcare System) est l'assurance maladie universelle de Chypre.
Contrairement à l'assurance sociale, les cotisations GESY s'appliquent à presque toutes les formes de revenus, y compris les dividendes, les intérêts et les revenus locatifs, mais sont plafonnées à un seuil nettement plus élevé de 180 000 € par an.
Avec la réforme fiscale de 2026, qui relève le seuil d’imposition sur le revenu des personnes physiques à 22 000 €, les fondateurs ont une occasion unique d’optimiser leur « fuite fiscale » totale :
Pour les salariés, la GESY représente 2,65 % du salaire brut. Les employeurs paient 2,90 %. Le montant maximal de la cotisation annuelle est plafonné à 180 000 € de revenu, ce qui signifie que la contribution salariale maximale absolue est de 4 770 € par an.
Le plafond des revenus assurables est actuellement de 66 612 € par an (soit 5 551 € par mois). Les salaires supérieurs à ce seuil ne sont pas soumis aux cotisations sociales (à l’exception de la contribution de 2 % au Fonds de cohésion sociale à la charge des employeurs).
Oui. Toute personne employée par une entreprise chypriote doit cotiser à la sécurité sociale. Ces cotisations donnent droit aux prestations sociales, notamment à une pension chypriote, sous réserve d'avoir cotisé pendant la durée minimale requise.
Si un administrateur perçoit un salaire pour ses services, il est considéré comme un salarié et doit s'acquitter des cotisations sociales et de la GESY. Si l'administrateur ne perçoit que des dividendes et non un salaire, il ne paie la GESY de 2,65 % que sur ces dividendes (plafonnée à 180 000 €).
Les travailleurs indépendants doivent s'inscrire auprès de la Sécurité sociale et verser leurs cotisations trimestriellement en fonction de leur revenu estimé, classé par secteur d'activité. Le taux est fixe à 16,6 %.
Le plafond est ajusté annuellement en fonction de l'indice d'inflation. Pour 2026, le plafond des cotisations d'assurance sociale est d'environ 63 000 € par an. Les cotisations au régime GeSY, quant à elles, sont plafonnées à un montant beaucoup plus élevé, soit 180 000 €.
Non. Les travailleurs indépendants paient un taux forfaitaire de 16,6 % sur leurs revenus assurables. Pour la plupart des expatriés à hauts revenus, la création d'une société à responsabilité limitée (LTD) à Chypre et le versement d'un salaire sont fiscalement plus avantageux que le maintien du statut d'indépendant.
Oui. GeSY est une cotisation obligatoire au régime universel d'assurance maladie. Même si vous avez une assurance maladie privée, vous (et votre employeur) devez légalement verser la cotisation de 2,65 % / 2,90 %.
Évitez les pénalités lors de l'audit de 2026. Assurez la conformité de votre paie et optimisez votre salaire net dès aujourd'hui.
