De ultieme EU-holding
Bereken de werkelijke kosten van arbeid in Cyprus. Bijgewerkt voor 2026 met de meest recente bijdragepercentages van 8,8% en maximale verzekerbare inkomensdrempels.
In Cyprus vormen de sociale verzekeringspremies een belangrijk onderdeel van de totale arbeidskosten. Voor 2026 zijn de premies verhoogd als onderdeel van het langetermijnplan van de overheid voor duurzaamheid. Inzicht in het verschil tussen gemaximeerde en onbeperkte premies is cruciaal voor een nauwkeurige loonbegroting.
De sociale premies worden berekend over het brutosalaris van de werknemer, tot een bepaald maximumbedrag. Bepaalde werkgeversbijdragen zijn echter van dit maximumbedrag vrijgesteld.
Strategische opmerking: Zodra het brutosalaris van een werknemer in een maand meer dan € 5.742 bedraagt, worden er voor die maand geen verdere sociale premies meer ingehouden, met uitzondering van het Fonds voor Sociale Cohesie (2,0%), dat de werkgever onbeperkt over het gehele brutosalaris moet blijven afdragen.
| Bijdragetype | Werknemerstarief | Werkgeverstarief | Plafond / Cap |
| Sociale verzekering | 8.8% | 8.8% | €68,904 |
| Fonds voor sociale cohesie | 0% | 2.0% | Geen dop (zonder dop) |
| Ontslagfonds | 0% | 1.2% | €68,904 |
| Industriële training | 0% | 0.5% | €68,904 |
| GeSY (Gezondheidszorg) | 2.65% | 2.90% | €180,000 |
| TOTALE BELASTING | 11.45% | ~15.4% | Variabel |
Als u als eenmanszaak opereert (en niet via een Cypriotische vennootschap met beperkte aansprakelijkheid ), bent u verantwoordelijk voor de premie voor de sociale verzekering voor zelfstandigen.
Uw "verzekerbaar inkomen" wordt door de Sociale Verzekeringsdienst vastgesteld op basis van uw beroep (fictief inkomen), maar u kunt er ook voor kiezen om premie te betalen op basis van uw werkelijke, hogere inkomen.
Volgens de auditprotocollen van 2026 hebben de Cypriotische belastingdienst en de sociale dienst hun databases geïntegreerd. Nauwkeurige aangifte is niet langer optioneel, maar een vereiste voor:
GeSY (General Healthcare System) is de universele ziektekostenverzekering van Cyprus.
In tegenstelling tot de sociale verzekering worden GESY-premies geheven over vrijwel alle inkomsten, waaronder dividenden, rente en huurinkomsten, maar ze zijn gemaximeerd op een aanzienlijk hogere drempel van € 180.000 per jaar.
Door de belastinghervorming van 2026, die de belastingvrije drempel voor het persoonlijk inkomen verhoogt tot € 22.000, hebben oprichters een unieke kans om hun totale "belastinglek" te optimaliseren:
Voor werknemers bedraagt de GESY-bijdrage 2,65% van het bruto-inkomen. Werkgevers betalen 2,90%. Het maximale bedrag dat iemand per jaar betaalt, is gemaximeerd op een inkomen van € 180.000, wat betekent dat de absolute maximale bijdrage van de werknemer € 4.770 per jaar is.
De maximale verzekerbare inkomensgrens bedraagt momenteel € 66.612 per jaar (of € 5.551 per maand). Salaris boven deze grens is niet onderworpen aan sociale premies (met uitzondering van de 2% bijdrage aan het Sociaal Cohesiefonds voor werkgevers).
Ja. Iedere werknemer van een Cypriotisch bedrijf is verplicht sociale premies af te dragen. Deze premies geven recht op overheidsuitkeringen, waaronder een Cypriotisch pensioen, mits aan het minimum aantal premiejaren is voldaan.
Als een directeur een salaris ontvangt voor zijn of haar diensten, wordt hij of zij beschouwd als een werknemer en moet zowel sociale premies als GESY (Georgia Social Insurance) betalen. Als de directeur alleen dividend ontvangt en geen salaris, betaalt hij of zij alleen de 2,65% GESY over dat dividend (met een maximum van € 180.000).
Zelfstandigen moeten zich registreren bij de Sociale Verzekeringsdienst en hun premies per kwartaal betalen op basis van hun "geschatte" inkomen, dat is ingedeeld per beroepssector. Het tarief is een vast percentage van 16,6%.
Het plafond wordt jaarlijks aangepast op basis van de inflatie-index. Voor 2026 bedraagt het plafond voor sociale verzekeringspremies ongeveer € 63.000 per jaar. De premies voor GeSY zijn echter aanzienlijk hoger, namelijk € 180.000.
Nee. Zelfstandigen betalen een vast tarief van 16,6% over hun verzekerbare inkomsten. Voor de meeste expats met een hoog inkomen is het oprichten van een Cypriotische BV en het uitkeren van een salaris fiscaal voordeliger dan zelfstandig te blijven.
Ja. GeSY is een verplichte universele zorgbijdrage. Zelfs als u een particuliere zorgverzekering hebt, bent u (en uw werkgever) wettelijk verplicht om 2,65% / 2,90% bij te dragen.
Loop geen risico op boetes tijdens de audit in 2026. Zorg vandaag nog voor naleving van de loonadministratie en optimaliseer uw nettoloon.
